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    為提高中層干部的履職能力，2018年3月5日上午，方圓重慶公司召開了中層干部聘期考核會。
    會議首先由總經(jīng)理助理黎藜詳細(xì)解讀了《公司中層干部考核辦法》。隨后，總經(jīng)理黃嗣竣強(qiáng)調(diào)，中層干部聘期考核是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的一項非常重要的基礎(chǔ)工作，要從思想上高度重視，評判打分應(yīng)全面、客觀、公正、準(zhǔn)確、實(shí)事求是。     會上，3名部門負(fù)責(zé)人就聘期內(nèi)的履職情況、存在的問題進(jìn)行了述職。隨后，全體參會人員本著“客觀公平、民主公開”的原則，進(jìn)行了現(xiàn)場民主測評。
    本次考核工作，不僅是對中層干部聘期內(nèi)的工作成效進(jìn)行檢驗，同時也是為干部選拔任用、培養(yǎng)教育等工作提供了重要依據(jù)。